Tata Kelola Perusahaan
Pedoman Etika dan Tata Perilaku
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik. Terkait dengan hubungan bisnis, maka hal yang sering terjadi dalam praktik kegiatan kerja sehari-hari, selalu muncul dan tidak terhindarkan adalah adanya penerimaan, pemberian, dan permintaan hadiah/cinderamata dan hiburan (entertainment) dari Insan NR kepada pihak lainnya.
SelengkapnyaPedoman Gratifikasi
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik.
SelengkapnyaPedoman Kerja (Board Manual)
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik. Terkait dengan hubungan bisnis, maka hal yang sering terjadi dalam praktik kegiatan kerja sehari-hari, selalu muncul dan tidak terhindarkan adalah adanya penerimaan, pemberian, dan permintaan hadiah/cinderamata dan hiburan (entertainment) dari Insan NR kepada pihak lainnya.
SelengkapnyaPedoman Konflik Kepentingan (Conflict Of Interest)
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik.
SelengkapnyaPedoman Pelaporan LHKPN, COC dan COI
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik. Terkait dengan hubungan bisnis, maka hal yang sering terjadi dalam praktik kegiatan kerja sehari-hari, selalu muncul dan tidak terhindarkan adalah adanya penerimaan, pemberian, dan permintaan hadiah/cinderamata dan hiburan (entertainment) dari Insan NR kepada pihak lainnya.
SelengkapnyaPedoman Perilaku (Code of Conduct)
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik.
SelengkapnyaPedoman Tata Kelola Perusahaan (Code Of Corporate Governance)
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik. Terkait dengan hubungan bisnis, maka hal yang sering terjadi dalam praktik kegiatan kerja sehari-hari, selalu muncul dan tidak terhindarkan adalah adanya penerimaan, pemberian, dan permintaan hadiah/cinderamata dan hiburan (entertainment) dari Insan NR kepada pihak lainnya.
SelengkapnyaPEDOMAN KONFLIK KEPENTINGAN FINAL
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik.
SelengkapnyaPEDOMAN LHKPN FINAL
Dalam kegiatan bisnis Perusahaan pada umumnya tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak, baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerjasama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola Perusahaan yang baik. Terkait dengan hubungan bisnis, maka hal yang sering terjadi dalam praktik kegiatan kerja sehari-hari, selalu muncul dan tidak terhindarkan adalah adanya penerimaan, pemberian, dan permintaan hadiah/cinderamata dan hiburan (entertainment) dari Insan NR kepada pihak lainnya.
Selengkapnya